2019 최저임금 계산 방법(최저임금 미달여부 확인)

2019년이 시작된이 어느덧 두달여가 지나가네요.

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시간 참 빠른 것 같습니다..ㅠㅠ 연초에 하셨던 계획들 잘 지키고 계신가요?ㅎㅎ

연초의 다짐들이 생각처럼 지켜지지 않아 속상하지만 곧 다가오는

3월 부터라도 다시 마음을 다잡고

열심히 살아야 겠습니다.

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오늘은 2019년도에 개정된 최저임금에 대한 내용과 최저임금에 미달되는지에

대한 계산으로 확인하는 방법을 알려드리려고 합니다.

2019년 시간당 최저임금

8,350원

월환산액 1,745,150원 : 월 소정근로시간 40시간

월 환산기준 209시간 (주당 유급주휴8시간 포함)

(최저임금위원회)

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지금 받고계시는 월급이 최저임금보다 아래인지 혹은 잘 받고있는 게 맞는지 궁금하시다면

국번 없이 1350(고용노동부)으로 문의하시길 바랍니다.

 

 

최저임금 미달 여부 판단 방법

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예시 1

시간급인 경우

: 1시간에 8,000원의 시간급을 받는 경우

시간급 8,000원 < 8,350원

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※ 2019년도 최저임금 8,350원 보다 적으므로 최저임금법 위반

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예시 2

일급인 경우

: 1일 8시간 근로하고 일급 64,000원을 받는 경우

64,000원 / 8시간 = 8,000원 < 8,350원

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※ 2019년도 최저임금 8,350원 보다 적으므로 최저임금법 위반

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예시 3

주급인 경우

: 1일 4시간, 1주일(5일)간 총 20시간 근로(개근)하고 주급 192,000원

192,000 / 24시간 < 8,350원

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※ 2019년도 최저임금 8,350원 보다 적으므로 최저임금법 위반

(주 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당을 포함하여 계산하여야 함)

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예시 4

월급인 경우

: 1주 40시간(주 5일, 1일 8시간)을 근로하고 월급 1,672,000원을 받는 경우

1,672,000원 / 209시간 = 8,000원 < 8,350원

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※ 2019년도 최저임금 8,350원 보다 적으므로 최저임금법 위반

주 소정근로시간 40시간인 경우 월환산 기준 시간수=209시간

((주당 소정근로시간 40시간+유급주휴 8시간)x365일 / 7일)/12월=209시간)

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:1주 44시간(월~금 8시간 토 4시간)을 근로하고 (상시근로자 5인 미만 사업장) 월급 1,808,000원을 받는 경우

1,808,000원 / 226시간 = 8,000원 < 8,350원

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※ 2019년도 최저임금 8,350원 보다 적으므로 ​최저임금법 위반

주 소정근로시간 44시간인 경우 월환산 기준 시간수=226시간

((주당 소정근로시간 44시간+유급주휴 8시간)x365일 / 7일)/12월=226시간)

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위에서 주휴수당 이란?

주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 개근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 주5일, 주40시간 미만 근로자라도 주 15시간이상 근로하면 시간에 비례하여 지급하여야 합니다.

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주휴수당은 누가, 얼마나 받을 수 있나요?

1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되며, 1일 임금액을 받을 수 있습니다.

예를들어 하루에 8시간씩 근무하는 경우에는 8시간에 대한 임금을 받을 수 있습니다.

 

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추가 예시

소정 근로시간이 1주 40시간인 근로자가 2019년 2월 급여 1,975,500원을 받는 경우

 

위의 최저임금에 산입되는 임금을 시간당 임금으로 환산하면

 

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시급, 일급, 월급일 경우 총 받은 금액에서 해당 시간을 나누시면 내가 현재 시간당 얼마를 받고 있는지 쉽게 파악할 수 있습니다.

계산 후 8,350원 보다 적다면 최저임금보다 적게 받는 것이겠죠?

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사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 지급한 경우

3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.

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최저임금액보다 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 유효한가요?

최저임금액에 미치지 못한 금액을 임금으로 정하였다면 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액과

동일한 임금을 지급하여야 합니다.

 

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최저임금은 국가가 지정한 임금의 최저 수준입니다.

이를 법으로 강제하는 제도이지요.

낮은 임금으로 인해 소득의 불균형이 악화되는 것을 방지하고자 국가에서 최소한의 금액을 정한 것이 최저임금입니다.

2019년 새롭게 정비된 최저임금에 대한 내용을 잘 숙지하셔서 정정당당한 임금을 받으시길 바랍니다.

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도움이 되셨으면 합니다. 좋은 하루 되세요~

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